روابط عمومي داخلي و خارجي 2
1-4- مشاركت در غم و شادي كاركنان
روابط عمومي در داخل سازمان بايد سعي كند تا به نحو ممكن حضور خود را به هر يك از كاركنان نشاندهد. افزون بر موارد استثنايي كه روابط عمومي ميتواند بر اساس ماهيت خاص خود به كاركنان كمككند، ارسال پيامهاي تبريك و تسليت در مواقع مقتضي، نمونه هايي از مشاركت روابط عموميدر غم و شادي كاركنان مي باشد. كه اين كارها خود موجب ايجاد و تقويت حس همكاري كاركنان با مجموعه است.
در صورت بروز حوادث ناگوار مانند: درگذشت بستگان و نزديكان كاركنان شركت و يا وقايع شادي آفرين مانند ازدواج ،تولد پرسنل و اعضاي خانواده، واحد روابط عمومي ضمن تدارك آگهي، اطلاعيه يا پيام تبريك و تسليت، هماهنگي و اقدامات لازم براي شركت كاركنان درمراسم ترحيم و غيره را فراهم ميسازد. همچنين در صورت موفقيت كاركنان يا فرزندان آنان در زمينههاي علمي، فرهنگي، ورزشي و... به روشهاي مختلف اين موفقيتها را به آنان تبريك گفته و مراتب تقدير به عمل مي آيد.
+ نوشته شده در دوشنبه ۳ آبان ۱۳۸۹ ساعت 14:47 توسط محسن جعفری نیارکی
|
---------محسن جعفري نياركي----------